Affermazioni che vanno nella direzione che questa Organizzazione Sindacale ha sempre auspicato nel corso degli incontri istituzionali e con documenti inoltrati a tutti gli organi competenti, come da ultimo nelle note del 6 luglio e del 9 settembre 2026.
Durante l’audizione il Comandante Generale ha illustrato ai componenti della Commissione le novità operative e strumentali che permetteranno di migliorare l’attività di contrasto alla guida in stato di ebbrezza e sotto l’effetto di sostanze psicotrope mediante la messa su strada di camper-laboratorio, presidi fissi o itineranti, allestiti con le necessarie strumentazioni per effettuare drug-test con conservazione dei reperti.
Ha informato, inoltre, del prossimo acquisto di 3.000 mazzette distanziatrici telescopiche, già previste dal vigente Regolamento sull’armamento, e di specifiche dotazioni di prevenzione infortuni (DPI).
Il Comandante Generale ha poi affermato come auspicabile la dotazione al Corpo del “Taser”, la pistola ad impulsi elettrici, per il suo valore deterrente. La UIL FP non può che concordare.
Nella nostra nota del 6 luglio indirizzata al Sindaco avevamo sollecitato, oltre allo scorrimento della graduatoria e all’acquisto di DPI e mazzette distanziatrici, di prevedere la dotazione del Taser, come già accaduto in altre città, previa fase di sperimentazione.
Si ritiene decisamente opportuno, visto il ruolo che la Polizia Locale svolge in contesti di sicurezza urbana integrata e di contrasto dei fenomeni criminali, dotare gli operatori di questo ulteriore strumento idoneo a garantire maggiore sicurezza.
Unitamente all’adozione di questi strumenti, va accelerata la procedura di assunzione, già a partire dai primi mesi del 2027, di ulteriori agenti, dando seguito allo scorrimento della graduatoria concorsuale prorogata al 2028. Servono forze fresche per un Corpo che oscilla intorno alle 6.200 unità, con un sotto-organico teorico di oltre 2.000 unità.
Il raggiungimento della quiescenza di tanti appartenenti al Corpo, abbinata alle dimissioni di agenti di recente assunzione, deve essere necessariamente compensata con l’assunzione, fino al totale esaurimento, di tutti gli idonei in graduatoria.
In carenza di un numero di personale idoneo a fronteggiare le innumerevoli attività ordinarie e straordinarie nell’arco delle 24 ore, è indispensabile aumentare i fondi economici a disposizione per garantire le attività che una città come Roma richiede.
Agli operatori e alle operatrici della Polizia Locale, oltre agli idonei strumenti di difesa, devono essere riconosciuti i giusti compensi per le attività di ordine pubblico durante i servizi previsti dalle ordinanze del Prefetto e del Questore, come quelli svolti nelle zone a tutela rafforzata che, come evidenziato nella nostra nota del 9 settembre u.s., vengono erogati nella migliore delle ipotesi con anni di ritardo. È responsabilità dell’Amministrazione Capitolina anticipare detti emolumenti per poi rivalersi sul Ministero dell’Interno.
È di recente approvazione la legge delega n. 187 del 16 ottobre 2026 di riordino delle funzioni e dell’ordinamento della Polizia Locale che concluderà il suo iter con i decreti legislativi di attuazione.
La UIL FP continuerà il suo impegno affinché in detti decreti ci siano norme che riconoscano agli appartenenti ai Corpi di Polizia Locale le giuste tutele e garanzie.
